2026年7月28日 — 下午8:25 昆士兰卫生局局长大卫·罗森格伦声称，三家医院服务董事会缺乏法律要求的第一民族成员是由于“临时空缺”，尽管这些空缺是在最近一次重大重组之前就已知晓或被迫产生的。在议会委员会的州预算评估听证会上，罗森格伦的言论正值克里萨富利LNP被指控试图削弱土著代表和政策的背景下，其推动的项目被称为“隐形项目”。在上个月ABC报道指出州内最大医院和健康服务——墨尔本北区和南区——缺少第一民族董事后，罗森格伦在周二接受了质询。墨尔本南区的医院和健康服务还为最大的土著人口提供服务。周二的评估听证会上，昆士兰卫生局局长大卫·罗森格伦。昆士兰议会 在工党的反对派卫生发言人马克·贝利的质询下，罗森格伦确认阳光海岸医院董事会同样缺乏第一民族董事，而根据管理16个公共卫生服务机构的法律规定，这是一项要求。“最近，进行医院和健康董事会的定期招聘程序已经完成，并在今年4月任命了一批新董事会成员。”罗森格伦表示。“在此过程之后，有三个董事会经历了第一民族董事的辞职，并且我们正在进行一项接近尾声的招聘活动，以确定合适的替代人选，以填补这些临时空缺。”“但其他13个HHS的董事会都有确定的第一民族董事，包括我们三家医院和健康董事会的主席都是被确认的第一民族[人员]，这在昆士兰为我们的董事会建立了领先全国的框架。”在改变法律允许无理由解雇卫生董事会董事后，卫生部长蒂姆·尼科尔斯于3月27日宣布向董事会增补50名新成员，包括三名前LNP官员，这一过程经过了长达数月的两年任命轮换改革。尽管罗森格伦发表了上述评论，但是本报可以透露，阳光海岸医院董事会的Bundjalung人泰伦斯（特里）·贝尔是所有16个HHS董事会中大批成员之一，其任期预计将在3月31日到期，这一点可以从他董事会网站的存档版本中获得。关于墨尔本北区，本报此前报道过，董事阿德里安·卡森在任期中途提出辞职，辞职将在4月1日生效，提辞是在2025年8月。根据他的LinkedIn，Gangulu族人谢阿·斯皮林斯医生在2月份因新角色离职。墨尔本南区覆盖的土著人口是州内健康服务中最多的，前联邦工党候选人，Wuthathi族女性多尼莎·达夫OAM在任期中途从董事会离开，她在3月31日的重组前五天收到了即将失去职务的通知。本报试图与前董事联系，但在发布时尚未与他们取得联系，或者拒绝就此事发表看法。昆士兰卫生局在发表时尚未对寻求澄清罗森格伦言论的问题作出回应。前真实揭示委员会主席约书亚·克里默上个月表示，克里萨富利政府有一个名为“隐形项目”的明确战略，意在削弱第一民族的代表和政策。政府表示，其重点是将资金重新导向实际的当地主导项目，这些项目通过我们的消除差距优先基金为土著及托雷斯海峡岛屿社区提供切实成效。开启这一天，获取当天最重要和有趣的故事、分析和见解的摘要。注册我们的早间版新闻通讯。与我们的合作伙伴合作