H-1B签证持有者和希望获得签证的人告诉我们，他们在追求这一签证途径时所遇到的职业、财务和家庭成本。Madhur Mehta在美国度过了五年时间，获得了硕士学位，在亚马逊找到了项目经理职位，并被选中获得了H-1B签证。但在35岁时，Mehta仍然感觉无法很好地规划自己的未来。他和未婚妻去年探讨了买房问题，但最终未能做出决定。他们都来自印度，而她在工作授权到期之前还有一次获得H-1B抽签的机会。Mehta告诉商业内幕，“很难，你知道，很显然你无法规划。”他补充说，“除非我们对自己的签证状态非常明确。”自从他搬到美国以来，Mehta感觉自己一直在“竞赛”中。这种经历反映了许多高技能外国工人在美国面临的矛盾：允许他们在美国发展事业的签证，通常也使得他们很难确定自己的生活该如何扎根。在过去的一年里，H-1B项目引起了广泛关注，特朗普政府试图收紧合法移民，包括对某些H-1B申请收取有争议的10万美元费用。这一费用陷入法庭纠纷，为一个已经使长远规划变得困难的系统增添了不确定性。作为我们H-1B后果系列的一部分，商业内幕采访了20多位移居美国的人，他们要么获得了H-1B签证，要么试图追求这一途径。该系列的第一个故事探讨了外国人才如果不去美国，会去哪里。在这一部分中，我们审视了成本主题，询问签证持有者和希望获得签证的人为此所做的财务、职业和个人牺牲。白宫的一位发言人在声明中表示，特朗普政府的议程旨在优先考虑美国工人。美国公民和移民服务局（USCIS）的一位发言人表示，该机构的目标是确保基于就业的签证项目是用来“补充，而不是取代美国工人。”国务院的一位发言人表示，提议的H-1B签证费用旨在解决“对该项目的滥用”，并保护美国的利益。34岁的Shreya Mishra Reddy于2021年来到美国攻读硕士学位，并在2023年获得了维萨的梦想职位。她的学生工作授权将在2026年1月到期，但她有一个计划：她将离开美国并从海外申请H-1B工作。10万美元的H-1B费用打乱了Shreya Mishra Reddy的计划。2025年9月，当政府宣布对美国境外工作者的某些新H-1B申请收取10万美元费用时，Reddy感到一个选择关闭了：“我知道这不再是我现实的选择。” 在1月之后不再被授权在美国工作，她搬到了她丈夫生活的多伦多。Reddy后悔没有在国外追求其他职业选择：“我只计划了最好的情况。”她说，“结果并没有发生，这给我带来了很大的损失。”H-1B持有者可以在组织内部更换雇主和角色，但这一过程需要处理相关文件：新的雇主必须提交H-1B申请，而留在同一公司的工人在工作头衔或工作地点变化时可能需要提交修订申请。这可能会让一些工人在追求升职、新公司或搬到其他城市时变得谨慎——这些选择通常伴随着更高的薪水。根据ADP研究，7月份美国换工作的人的年均工资增长为7%，而留在原地的工人为4.4%。移民法律事务所Manifest Law的首席律师Nicole Gunara表示：“雇主的绑定影响了一切。更换工作的时间表和风险档案与美国公民完全不同。”尽管如此，H-1B持有者依然可以换雇主，许多人确实如此。卡托研究所移民研究主任David Bier指出，USCIS数据显示，每年有成千上万的职位变更申请。“雇主的绑定并不阻止更换；它增加了更换的步骤和成本。”Gunara说。这也提高了裁员的风险：如果H-1B持有者失去了工作，他们通常有最多60天的时间找到一个愿意代表他们提交申请的新雇主，否则可能会面临失去身份的风险。