图片来源，手稿 图片说明，欧文·威廉姆斯表示，父母代表孩子申请工作变得越来越普遍。来自沃灵顿的凯亚·布莱克报道 英国一位酒吧老板表示，他对父母试图为孩子申请工作采取"强硬立场"。沃灵顿的坦克酒吧和现场休息室的老板欧文·威廉姆斯表示，除非申请者亲自带着简历前来，或直接申请，否则他"不会雇佣他们，也不会考虑面试他们"。他说，酒店业需要知道申请者是否自信和能力足够，"而不是让他们的父母来做"。威廉姆斯说："我认为……父母为他们做一切对未来没有好处。"他在一周内拒绝了10份这样的申请。在2026年1月至3月期间，英国约有100万名年龄在16到24岁之间的年轻人没有接受教育、就业或培训。利物浦的这一比例为9%，曼彻斯特为7.4%——高于全国平均的5.8%。 '相当温和' 利物浦的Be Free运动的鲁希德·阿夫扎利表示，父母希望支持孩子找到工作是正常的。"当找工作几乎不可能时，父母当然会感到担忧，他们当然想要支持。"鲁希德说：“这不是激励问题，很多人试图将责任推给年轻人。”威廉姆斯表示，年轻人应该"提供简历，四处走动，与人交谈，尤其是像我们这样的独立经营的企业"。他认为父母"相当温柔"，并补充说，当他自己的孩子长大时，"绝对没有可能由我为他们申请工作。"他补充说，过去一年，父母通过电子邮件和信息询问酒吧他们的孩子能否在这里工作的情况有所增加。他表示，他想知道在冠状病毒疫情期间成长的一些孩子是否影响了他们的自信心。 图片说明，卡洛斯表示他不会接受父母为孩子申请的工作申请 利物浦的两家企业告诉BBC，他们同意威廉姆斯的立场。19 BLVD的主厨和老板卡洛斯·布里托，以及Botanico的经理罗布·巴斯托也表示，他们寻找的是自信，并且不想雇用依赖父母申请工作的人。 图片说明，布拉德的母亲自他16岁以来一直帮助他申请工作 BBC采访了那些曾获得父母帮助寻找工作的年轻人。23岁的布拉德表示，自他16岁以来，他的妈妈一直为他申请工作，并帮助他撰写简历。他说："对人们来说，找工作很难，因此有招聘经验的人，比如我妈妈，让我更容易找到工作。"沃灵顿的家长阿曼达表示，她认为COVID导致了"这一代人出现焦虑和自信问题"，因此，父母觉得他们必须介入以建立孩子的自信。 图片说明，阿曼达看到威廉姆斯关于此问题的Facebook帖子 来自沃灵顿的苏表示，她帮助16岁的女儿找工作，因为她说现在青少年找工作更难。"我14岁时有了第一份工作，我妈妈帮我找的，因此我妈妈帮助我，我也帮助了我的女儿，"她说，并补充说企业需要通过"给他们一个机会"来帮助年轻人找到工作。自从在Facebook上发布状态，告诉沃灵顿的人他将不再接受通过父母申请的工作申请后，欧文表示他已收到近100份学校毕业生的申请。"可惜我们没有足够的工作供他们所有人，"他说。"也许这个状态让他们意识到自己需要做些什么才能找到工作。" 联系我们 告诉我们在柴郡应报道哪些故事