发布于2026年7月24日 下午12:03 阅读时长1分钟 一位医生在2023年7月14日的检查室内穿着实验室外套和听诊器。加拿大新闻社/杰夫·麦金托什 魁北克的产科医生和妇科医生对医学专家联合会提出了法律挑战，他们称之为持续存在的性别薪酬差距。代表该省产科医生和妇科医生的协会于周四在魁北克高等法院提交了审查。尽管医学专家的薪酬有所增加，但该协会指出，以女性成员为主的专业仍然比男性成员为主的专业薪酬低。 医学专家联合会表示，75%的产科医生和妇科医生是女性，使该领域的女性比例最高。该协会表示，2020年，女性为主的专业的医学专家平均收入比男性为主的专业低30%。协会要求法院命令联合会承认薪酬差距并迅速结束这一差距。 故事在下面的广告中继续“公平不能不断被推迟。在一个联合会多年来承认性别不平等情况的背景下，纠正它们的每次延误都助长了对女性医学专家的系统性歧视的维持和延续，”该协会在法律文件中说。© 2026 加拿大新闻社