纽约大学斯特恩商学院教授Suzy Welch探讨了Z世代日益增长的矛盾：年轻员工越来越重视成就和职业成功，同时又希望在工作上花费更少的时间。Welch讨论了对抱负、工作与生活平衡的态度变化，以及这一趋势对员工的意义。