观点 2026年7月23日 — 下午3:06 经营被广泛视为澳大利亚最大的全球成功故事的麦格理集团，既沐浴在地位之中，也沉浸在薪酬之中。但这也伴随着令人难以置信的挑战—其中最重要的就是与前任绩效的比较。Greg Ward将是麦格理在过去30年上市以来的第四位现代首席执行官，他将在Shemara Wikramanayake于11月离职后接任。在她任职之前，Allan Moss负责该公司上市，随后是Nicholas Moore于2008年接任。Greg Ward将接替Shemara Wikramanayake于11月卸任的职位。Ward最终的薪酬包将完全取决于公司的未来成功。麦格理以其绩效驱动、吃喝玩乐的文化而闻名。他们之所以称其为“百万富翁工厂”，并不是没有理由的！Ward需要与一系列在财务表现上颇具实力的高管竞争。Moss在12年的时间内为股东带来了超过1300%的总回报，显然是无法打破的记录。尽管他在领导和发展麦格理期间表现卓越，但在1990年代和2000年代初该公司的规模较小，因此他可以利用较小的基础来增加利润和股价。Wikramanayake即将退休的消息是行业内最不为人知的秘密之一。Ward在[麦格理]银行部门的成功使他成为接任的热门人选。Moore的业绩统计几乎同样令人震惊。从2008年开始担任首席执行官到他十年后的离任，他为股东带来了265%的总回报—这一结果更是因为他的领导跨越了全球金融危机及其后果而显得壮观。与他任期内，银行和金融服务指数上涨118%，S&P/ASX200上涨65%相比，Moore的成功显得尤为出色。Wikramanayake在她的八年任期内也面临着不少挑战，包括COVID疫情带来的干扰，以及随后的高通胀环境。同时，她还经历了唐纳德·特朗普总统任内所带来的全球不稳定局势，包括其解放日关税的施加及部分撤销，以及伊朗战争。在Wikramanayake担任首席执行官期间，麦格理的股东总回报，包括股息，达到了192%，而银行和金融服务指数的增长则更为温和，为143%，ASX200则增长106%。对于长年担任公司银行分析师的资深分析师Brian Johnson而言，他形容Moore是一位出色的首席执行官，并且与三位麦格理首席执行官都有过合作，认为Ward是接手的完美选择。Johnson认为Ward在麦格理担任首席财务官的多年经历锻炼了其出色的财务技能。他也具备了与Moore和Wikramanayake一样的麦格理必备素质—卓越的高管经历。Moore在被提升到首席执行官之前，已经领导了多个银行集团的部门，最新的职务是领导并快速增长的麦格理资本，这一部门是其投资银行部门。Moore在全球金融危机爆发前的最后一年，薪酬达到近3300万美元。在麦格理，作为一个真正的绩效主义者，薪酬水平与财务成功紧密相关。Wikramanayake在资产管理部门的领导使她在被任命前几年脱颖而出，并在担任首席执行官前的一年赚取了近1700万美元。她的任命打破了男性主导的银行行业的玻璃天花板，但她在行业内的业绩使她成为最有可能成功的人选。Ward在Johnson所描述的公司“攻击并杀戮”的增长阶段领导麦格理的银行和金融服务部门。在他的管理下，麦格理从一个小贷方发展成为一个积极的挑战者，以惊人的速度获得市场份额， disrupt了四大银行。直到周四，Wikramanayake即将退休仍然是行业里的一个不为人知的秘密。Ward在其银行单位的成功使他成为接班人的热门人选。对他来说，时间正好，因为他将感受到麦格理在经历几年的波动后，今年股价复苏的顺风。但是，尽管百万富翁工厂仍然是一家创新公司，但由于公司规模日益庞大和成熟，Ward面临着重复Moore、Moss和Wikramanayake的巨大收益的艰巨挑战。商业简报通讯每个工作日早晨为您提供重大新闻、独家报道和专家意见，欢迎注册。