Sweetgreen将提高经理薪资，顶级表现者收入超过20万美元 由Dominick Reuter Sweetgreen正在推出2027年的新薪酬和激励计划。Heather Diehl/Getty Images Sweetgreen餐厅经理即将看到更多的甜美收益。这家沙拉碗连锁店星期二表示，它正在推出一项新的补偿和激励计划，该计划将把高绩效地点经理的年薪提高到超过200,000美元。首席运营官Jason Cochran对《商业内幕》表示：“这使Sweetgreen有能力在总补偿方面位列餐厅的顶级行列。”“我们吸引、留住以及激励许多内部团队成员成为主教练的能力，我认为在未来很多年都会有重要意义。”公司表示，经理需要在岗位上工作至少三年才能有资格获得最高薪资等级，新的收入分成奖金将在他们的地点超越销售目标时直接奖励领导者。经理还可能根据他们的表现获得Sweetgreen股票。Cochran表示，餐厅经理的典型任期从三个月到10年不等，而门店团队大约由25到50名员工组成。“一个班组长告诉我他们听到了这个消息，并且对在Sweetgreen的职业生涯感到兴奋，”他说。“她已经和我们在一起六年了。”公司还表示，顶部的这些变化是为了在连锁店内提升人才留存和培训的一部分更大努力。“优秀的领导者打造优秀的团队，而优秀的团队则建立优秀的业务。随着我们接近300家餐厅，我们在主教练身上押下了巨大的赌注，”联合创始人兼首席执行官Jonathan Nemen在一份声明中表示。“餐饮行业一直是机会的伟大发动机之一，我们希望让成千上万的人实现这一目标。” 阅读下一个《商业内幕》告诉你想知道的创新故事《商业内幕》告诉你想知道的创新故事《商业内幕》告诉你想知道的创新故事《商业内幕》告诉你想知道的创新故事 Dominick Reuter Dominick Reuter是《商业内幕》的高级零售记者，主要报道沃尔玛、塔吉特、好市多和其他大型零售商。他的报道通常聚焦于影响员工和顾客的问题和趋势，例如可负担性挑战和提供超快电子商务订单配送服务的日益竞争。在2019年加入《商业内幕》之前，Dominick曾作为独立摄影记者工作了十多年，报道范围广泛，包括路透社、《华尔街日报》和法新社等全球通讯社和报纸。Dominick在波士顿大学学习摄影新闻学，后来获得哥伦比亚大学商业与经济新闻学的硕士学位。如果你是有故事要分享的员工或顾客，请通过电子邮件或短信/电话/Signal联系我，电话646-768-4750。