跳到内容 新闻档案 经济 能源 石油和天然气 可再生能源 电动汽车 采矿 商品 农业 房地产 抵押贷款 抵押贷款利率 财务 银行 保险 金融科技 加密货币 工作 财富 智慧金钱 财富管理 投资者 个人财务 家庭财务 退休 税务 高净值 FP评论 执行女性 Puzzmo 新闻通讯 财务时报 商业基础知识 更多 创新 信息技术 FP500 播客 小企业 生活故事 汪汪故事 购物 财务邮报商店 讣告 发布通知 广告 与我们广告 广告解决方案 Postmedia广告经理 赞助请求 分类信息 发布分类广告 工作 个人资料设置 我的订阅 保存的文章 我的优惠 新闻通讯 客户服务 常见问题 新闻 经济 能源 采矿 房地产 财务 工作 财富 投资者 FP评论 执行女性 Puzzmo 新闻通讯 财务时报 商业基础知识 首页 工作 CBS解雇资深记者斯科特·佩利归结为一个问题：谁掌控一切？ 在北美，各组织正在发现他们最有价值的员工认为自己服务的目的大于公司本身 最后更新 0分钟前 您可以通过注册免费账户保存这篇文章。或如果您有账户，请登录。 美国记者斯科特·佩利参加了2024年在好莱坞派拉蒙影业对CBS新秋季节目表公告的庆祝活动。照片由Michael Tran/AFP通过Getty Images提供。 关于资深CBS主播斯科特·佩利被解雇的争议被描绘为一场关于新闻业的争论。 现在订阅以阅读您所在城市和整个加拿大的最新新闻。来自Barbara Shecter、Joe O'Connor、Gabriel Friedman等人的独家文章。 财务时报的每日内容，全球领先的商业出版物。 使用一个账号无限在线阅读来自财务邮报、国家邮报和整个加拿大的15个新闻网站的文章。国家邮报电子版，是印刷版的电子复制品，可在任何设备上查看、分享和评论。 每日谜题，包括《纽约时报》字谜。 现在订阅以阅读您所在城市和整个加拿大的最新新闻。来自Barbara Shecter、Joe O'Connor、Gabriel Friedman等人的独家文章。 财务时报的每日内容，全球领先的商业出版物。 使用一个账号无限在线阅读来自财务邮报、国家邮报和整个加拿大的15个新闻网站的文章。国家邮报电子版，是印刷版的电子复制品，可在任何设备上查看、分享和评论。 每日谜题，包括《纽约时报》字谜。 创建账户或登录以继续您的阅读体验。使用一个账号访问来自整个加拿大的文章。分享您的想法并在评论中加入讨论。每月享受额外的文章。获取您喜欢的作者的电子邮件更新。 创建账户或登录以继续您的阅读体验。使用一个账号访问来自整个加拿大的文章 分享您的想法并在评论中加入讨论 每月享受额外的文章 获取您喜欢的作者的电子邮件更新 登录或创建账户 在这个叙述中确实有吸引力。 在一个星期一的工作人员会议上，老牌且持续了多年调查新闻节目《60分钟》中，佩利在该网络工作了37年，据报道说CBS新闻主编巴里·韦斯正在“扼杀”这个节目。“她不爱这里。她被带来是为了杀死它，并且正在如愿以偿，”他说。 FP工作涉及人力资源战略、劳动力经济学、办公室文化、技术等方面。 通过注册，您同意接收Postmedia Network Inc.的上述新闻通讯。 欢迎电子邮件正在发出。如果您没有看到，请检查您的垃圾邮件文件夹。 下一期《工作》将很快在您的收件箱中。 我们在注册您时遇到问题。请再试一次。 随后，他告诉Nick Bilton，尽管韦斯最近将其引入担任执行编辑，但他从未在广播新闻中工作，他对于这份工作的资格“微不足道”。 韦斯因缺乏信任而以正当理由解雇了佩利。这在就业法的意义上属于经典的不服从，结果是不可避免的结局。 但是，这不仅仅是关于新闻或就业法的争议，更是关于权威的问题，这在当前让董事会、律师事务所、大学、金融机构和上市公司都感到困扰。 几代以来，雇佣关系基于一个简单的前提：雇主设定方向，员工执行。 组织因管理层控制信息而能用一个声音发言。 这个假设现在正受到压力。 组织中越来越多的人认为自己不是员工，而是专业使命、公众信任或机构目的的守护者。他们认为自己的责任超出了管理指示。