工会表示，尼格尔·法拉基提议的‘加强女性权利’的法律可能会通过取消同工同酬来让女性工人失去金钱。改革英国在默克菲尔德补选前几天提出的一个提案是引入一项《女性和母亲保护法》，声称将恢复法律面前的平等，该提案被形容为‘厚颜无耻和具有欺骗性’。该新政策将取代2010年平等法案，工会联合会（TUC）表示，这使得针对不同但要求相似技能、努力和责任的工作获得同工同酬的权利受到质疑。根据平等法案，曾经有许多强制性赔偿。2024年，服装店Next的3500多名员工在经过六年的斗争后胜诉，雇佣法庭裁定，主要由女性组成的店内员工不应支付低于仓库员工的薪水，而仓库员工中男性略占一半。根据改革英国的计划，法拉基的政党暗示，女性的权利在1970年代和90年代所制定的法律中得到了更好的保护。该党表示，1970年平等法案确保女性和男性为相同的工作获得相同的薪水，而1996年雇佣权利法案确保了父母假期的权利和防止不公平解雇的保护。该党还表示，此外他们的新法案将把怀孕和产假不公平解雇的索赔时限从三个月延长至12个月。在默克菲尔德的改革英国候选人罗布·肯扬因在社交媒体上发表冒犯女性的言论而受到指责。照片：Oli Scarff/AFP/Getty Images 在一份新闻稿中，该党在默克菲尔德的候选人因涉嫌对女性的过往言论而受到的几周批评之后表示，‘改革英国政府将是现代英国历史上最支持女性、母亲和家庭的政府’。该党补充道，‘女性将保留为相同工作获得相同薪水的权利，同时确保平等薪酬法仍然专注于真正的薪酬歧视案件，而不允许法庭和法庭来确定根本不同职业的相对价值’。关于延长怀孕和产假不公平解雇索赔的时间，该党声称，‘新母亲应专注于她们的孩子，而非文书工作，没有女性应该因为在母亲身份的最初几个月而失去她的法律权利’。TUC的总秘书长保罗·诺瓦克说，改革党在是否保持同工同酬的原则上有‘严重的问题需要回答’，并将关于母亲身份的评论称为居高临下。他表示，‘让我们把这叫做它本来的样子——这是削减女性权利和使家庭生活更加艰难的烟幕弹。’“这是无耻和欺诈的。如果改革党真的站在女性一边，他们就不会承诺撕毁平等法案，有效地使歧视合法化。他们不会承诺废除雇佣权利法案中引入的新权利，比如防止骚扰的保护。他们也不会轻视自己候选人明显的厌女言论，只是当作男孩的玩笑。将女性的成功等同于母亲身份是居高自傲、过时和完全错误的。所有女性——无论是否为母亲——都面临一个希望倒退的改革政府的风险。这个政党永远无法在女性权利上值得信任。’诺瓦克表示，‘要求女性对保持已有五十年的保护表示感激是令人愤慨和冒犯的’。默克菲尔德的选民将在星期四投票，安迪·伯纳姆的选举和首相抱负正受到竞争对手候选者罗伯特·肯扬的挑战，后者因在社交媒体上发表冒犯女性的言论而受到指责。与肯扬相关的一个账户写道，女性无法‘拒绝、开车或指路’并表示：‘我歧视女性，抱歉，但我就是这样。’肯扬还承认曾对电视主持人卡罗尔·沃德曼发表过‘粗俗的评论’。法拉基将这些评论淡化为‘男孩式的酒吧闲聊’。