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道德框架减少了对公平机会招聘的污名——根据研究,法律合规性语言则没有

Phys.org2026年7月8日 18:40

密歇根州立大学主导的新研究表明,伤害招聘的招聘政策和不伤害的政策之间的区别可能仅在于几句话。

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