2026赛季开始时，几乎三分之一的NFL将处于新领导层下。在四年内最活跃的招聘周期之后，有10名新面孔加入了教练团队，并且这种教练更换的数量达到联盟历史最高。在这些新教练上任之时，他们继承了各种各样的情况。有些，如巴士·米特和乔·布雷迪，接管了上任教练经常带领球队进入季后赛的球队。另一些则将成为重建项目的面孔，所取得的成就将更多地基于他们的球员发展，而非他们第一年的胜利总数。对于后者，尽管他们的老板可能永远不会公开承认，球队将会乐于看到失利累积，只要有理由对未来感到兴奋。对大多数这些新任领导者来说，成功的定义各不相同，因此以下就是每位教练在首个赛季中所需的满意标准。罗伯特·萨勒，田纳西泰坦。目标：接近.500的同时，两侧表现有所改善。尽管卡姆·沃德时代的第一年在胜负方面留下了很多遗憾，但当时新秀四分卫的闪光点足以让人对罗伯特·萨勒能在田纳西泰坦的第一年做出的事情感到兴奋。他继承了一支拥有年轻进攻核心的阵容，因此首要任务是帮助他们迈出下一步，从而协助沃德完成第二年的飞跃。萨勒在防守方面已经付出了大量努力，并通过一些引人注目的引援，例如自由球员签约的防守线球员约翰·富兰克林-迈耶斯，提升了球队。他是许多对萨勒的系统有经验的新面孔之一。如果这些人员调整能将这支防守队伍提拔出NFL底层，并且如果进攻能够在沃德的新秀激励下继续前进，那么这支球队就能更进一步接近季后赛。迈克·拉弗尔，亚利桑那红雀。目标：围绕杰里米亚·洛夫和马文·哈里森 Jr.建立一个令人兴奋的进攻体系。在NFC西部这个竞争激烈的分区中，面对NFL中最缺乏灵感的阵容，预计亚利桑那红雀可能会迎来现代球队历史上最糟糕的赛季。赢得比赛将极其困难。对此现实的积极解读是，球队管理层将在2027年选秀中选择众多优秀四分卫的机会。随着新秀四分卫几乎可以肯定将在明年加盟，迈克·拉弗尔需要构建一个他能茁壮成长的体系。雅各比·布里塞特是他的过渡者，因此在他周围，拉弗尔必须帮助哈里森 Jr. 最终实现期望，并围绕备受瞩目的第一轮选秀权洛夫建立一个跑动身份。这两位以及紧端锋特雷·麦克布赖德将为新来的四分卫提供大量武器；拉弗尔只需证明他能够指导他们。考虑到他拥有与肖恩·麦克维和凯尔·沙纳汉作为进攻协调员和传球游戏协调员的总共七年的经验，拉弗尔有足够的理由相信自己可以完成这项工作。杰夫·哈夫利，迈阿密海豚。目标：将马利克·威利斯转变为球队基石。迈阿密海豚队在自由球员市场上对威利斯进行了低风险、高回报的投资。他成为一名球队四分卫的几率仍然有限，尤其是球队管理层将他周围的阵容进行了一次重组，并且没有给他留下任何成熟的接球手。然而，通过让他成为工资水平第六低的老将首发球员，并在2027年之后没有投资任何保证金，海豚队为自己提供了一条退路，以防事情不如人意。他们的胜场总数应该足够低，能够让他们在选秀中选择顶级四分卫，但如果杰夫·哈夫利及其教练组能够从威利斯身上挖掘出足够的潜力，从而减少这一需求呢？这是一个真正可能的结果，哈夫利在担任绿湾包装工的防守协调员期间与他的四分卫有两年经验，尽管是在另一方进行训练。让威利斯处于最佳位置将使得一个潜在的前期选秀权变得更加有价值，能够用来加速重建，可能是选拔其他位置的优秀球员，或者作为交易筹码。托德·蒙肯，克利夫兰布朗队。目标：培养年轻球员并改善进攻。克利夫兰布朗队在休赛季中表现无人能敌。是的，他们与迈尔斯·加雷特分道扬镳，但通过那笔交易和另一场精彩的选秀，他们所获得的众多有价值的年轻成长块为他们的长期成功奠定了基础。缺失的唯一一块，正如布朗队通常的情况，是四分卫。这个管理层让无数教练尝试在没有真正优秀球员的情况下赢得比赛，而也许托德·蒙肯将成为这一趋势的下一个牺牲品。他的前任中的很少有人在这个最重要的位置上拥有这么多其他令人感兴趣的拼图。