自从杰克逊维尔美洲虎在2025年赛季结束后解雇道格·皮德森，并开始寻找新主教练以来，已经过去了一年多。这支球队在一个令人失望的4-13赛季后进行教练搜索。与每一次NFL教练搜索一样，该特许经营权必须遵守鲁尼规则，该规则要求球队在聘用之前面试少数族裔候选人。在这些候选人中，包括之前的拉斯维加斯突袭者防守协调员帕特里克·格雷厄姆。广告格雷厄姆是一位备受尊敬的助理教练，他在协调海豚队、巨人队和突袭者队的防守时，建立了作为联盟顶级防守头脑之一的声誉。格雷厄姆的简历、领导经验以及之前招聘周期中的多次面试使他成为一个合格的主教练候选人，即使杰克逊维尔的搜索越来越集中在坦帕湾海盗的进攻协调员利亚姆·科恩身上。根据ESPN在7月22日发布的报道，格雷厄姆在餐厅等待时被“丢弃”。据说，格雷厄姆到达杰克逊维尔的一家餐厅，原本是期待与美洲虎队老板沙德·汗会面，但他却被留在一旁，因为组织在幕后加速追求科恩。广告报道指出，格雷厄姆在这个过程中感到“受伤”，表示他甚至为此流下了眼泪，思考自己还能做些什么来获得NFL的顶级教练职位。作为一名黑人足球教练的格雷厄姆的经历只是少数族裔教练受不公待遇的一个例子，许多教练认为鲁尼规则的某些部分已经变得形式化。“这个过程是破碎的，”一位匿名教练对ESPN表示。格雷厄姆绝不是不合格的。他在联盟中已经工作了超过15年，包括在新英格兰爱国者、绿湾包装工、迈阿密海豚、纽约巨人和拉斯维加斯突袭者的任职经历。格雷厄姆是爱国者教练组的一员，该团队赢得了第49届超级碗，后来在迈阿密、纽约和拉斯维加斯获得防守协调员的职位。在格雷厄姆的带领下，巨人在2020年从得分防守第25位提升至第九位，而突袭者的防守在2023年从第26位跃升至第九位。杰克逊维尔美洲虎主教练利亚姆·科恩在2025年12月7日的NFL比赛第四节挑战进攻的定位，比赛在杰克逊维尔的EverBank体育场进行。美洲虎以36-19战胜了小马队。[科里·佩林/佛罗里达时报-联合报] 鲁尼规则是什么 鲁尼规则是NFL于2003年设立的，旨在解决雇佣少数族裔教练和高管的障碍。在2025年进行了一次近期的修改，该规则调整为至少面试两名多样化候选人，以担任主教练、总经理和协调员职位。球队还必须面试至少一名多样化候选人担任四分卫教练职位。然而，没有强制雇佣的要求，使它在许多人看来像是一个招聘的检查框。广告 2025/26 NFL主教练招聘情况 自去年以来，NFL的主教练有17位新聘用。其中，只有两位是少数族裔：黎巴嫩裔的罗伯特·萨拉和黑人教练拉希姆·莫里斯。克林特·库比亚克 - 拉斯维加斯突袭者 皮特·卡罗尔 - 拉斯维加斯突袭者 乔纳森·甘农 - 亚利桑那红雀 拉希姆·莫里斯 - 亚特兰大猎鹰 2025年8月23日；亚利桑那州格伦代尔，美国；拉斯维加斯突袭者防守协调员帕特里克·格雷厄姆在州立农场体育场对亚利桑那红雀进行季前赛NFL比赛期间。强制性信用：马克·J·瑞比拉斯-意像图片 格雷厄姆和利亚姆·科恩发生了什么？杰克逊维尔对利亚姆·科恩的追求成为近期NFL历史上最戏剧性的教练搜索之一。在最初撤回候选资格并同意留在海盗后，科恩在杰克逊维尔决定与总经理特伦特·巴尔克分道扬镳后重新进入了这一过程。杰克逊维尔迅速安排了与科恩的第二次会议，而老板沙德·汗最终决定找到了特许经营的新主教练，导致美洲虎队取消了罗伯特·萨拉的预定面试并不久之后完成了招聘。广告 帕特里克·格雷厄姆最后在哪里？格雷厄姆的经历至今已成为围绕鲁尼规则更广泛讨论中的一个决定性轶事。ESPN报道说，这位资深防守协调员来到杰克逊维尔，期待有一个合法的机会来竞争这一职位。相反，他发现自己在等待期间，组织专注于完成科恩的追求。尽管格雷厄姆满足了美洲虎的鲁尼规则面试要求，但这一事件引发了教练们的批评，他们认为，少数族裔候选人在球队实际上已决定其他雇佣后被带入搜索程序。格雷厄姆继续在NFL执教，成为匹兹堡 Steelers的防守协调员，但他的经历已成为在此次讨论中频繁引用的例子。