多年来，投入数百亿美元用于开发各种人工智能工具的公司高管一直坚持认为，这项技术最终将意味着人们花在工作上的时间会减少。谷歌的一位工程总监在四年前表示，AI将在2025年实现四天工作周。就在今年，距离该工程总监的预测仅一年，OpenAI也以某种方式接受了这个挑战。它正式敦促公司开始测试四天工作周（薪水不变），声称AI将很快能够加速大量人类劳动，因此企业界应该做好准备。然而，一位去年离开OpenAI的前技术员工告诉BBC，该公司在他们在那里时从未实际试验过建议其他公司尝试的四天工作周。相反，这个人描述了一种常常以频繁的“危机会议”、周末工作和“超竞争”的绩效评估为特征的艰苦工作文化，这种评估会导致同事们被突然解雇。“你周六或周日进来只是为了跟上进度或确保事情没有坏掉，”此人说道。其他公司也提出了AI将有效减少人们需要工作的小时数的观点，无论好坏。Anthropic曾自豪地宣称，其流行的编码工具和聊天机器人Claude能够独立工作七小时而不休息，基本上相当于一个完整的公司工作日。Meta的马克·扎克伯格表示，他的公司正处于“AI开始显著改变我们的工作方式”的时期，这些工具让更少的员工能够完成他们以前根本无法完成的工作。尽管Meta此后裁员了十分之一的员工，但Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代依警告说，随着AI工具不可避免地变得更加高效，可能意味着更广泛的失业。尽管有这些说法，这些在开发并使用这些据称将替代人类部分工作的AI工具的科技公司内部的员工表示，他们的工作时间远远超过典型的五天、40小时工作周。美国的科技工作者通常薪酬优厚，虽然投资银行、法律和医学等其他行业也常见人们长时间工作，但14小时的工作日并不总是在科技行业中是常态。多年来，这里更典型的是9到5的办公室工作。但这位前OpenAI员工表示，他们每周至少工作70小时，远超过他们以前的科技工作。此人目前在一家同样专注于AI的初创公司工作，并表示他们的工作生活平衡有所改善，每周的工作时间接近50至60小时，“除了冲刺时期”。“冲刺”是技术公司中常用的术语，指的是在发布新功能或产品前几周人们长时间工作的时期。然而，在AI公司和致力于AI项目的大型科技公司内部，这些冲刺可能十分极端。例如，在OpenAI和Anthropic，冲刺可以持续数周，并在七天内工作超过90小时，BBC采访的科技工作者表示。这两家公司对此未回应BBC的评论请求。在Meta，工人表示他们今年被突然分配到进行AI工作的团队，视其为紧急任务。据一位现任和一位前员工称，他们称之为“被征召”，因为人们没有被给予选择。“他们只是把你调过去，”前员工说。“你不能说不——如果你说不，那你就得辞职。”他们表示，尽管Meta最近开始收回这种严格的“接受或离开我们”的态度，但到那时许多员工已被迫转到这样的工作上。在Meta的这种团队上工作时间通常很长，员工们常常工作到深夜，周末也在工作，并感到在不工作时“待命”。在美国，16岁以上的人工作小时没有限制。在英伦和欧洲，例如，法律将工作周限制为48小时，包括加班。Meta目前的AI项目包括创建可用于软件工程和其他类型工作的AI工具，以及建立可以衡量AI模型在复制各种任务方面成功的AI模型基础设施，员工补充说。“你实际上是与团队中的人一起工作，试图复制人类做工作的过程，”前员工表示。那项工作，这个人补充道，似乎是“无尽的”。Meta的一位发言人 declined评论。甚至那些未直接参与AI工具开发的科技工作者也因技术而面临更长的工作时间。一位前谷歌员工阿敏·沙利（Amin Shali）于5月份离开公司，原因是他声称AI对他的工作产生了负面影响，例如不得不经常...