长期以来，UNLV雷贝尔队被广泛视为大学足球舞台上的边缘角色。在21世纪初，UNLV在2023年之前只有三年获得了500以上的胜率。虽然在这段时间内出现了很多人才，但从未导致持续的团队成功。低光时刻太多，首当其冲的是在2017年以45分的让分对阵FCS霍华德时的失利，以及在疫情缩短的2020赛季中没有获得胜利。然而，这在2023年发生了变化，UNLV崛起为六个集团中的强队之一。这一点在过去几年尤其明显，2025年标志着雷贝尔队首次完成连续两个赛季双位数的胜利。UNLV在过去两年中与所有六个集团球队（詹姆斯·麦迪逊和博伊西州立）并列，获得21场胜利。跑卫贾登·托马斯和进攻线球员奥斯汀·博伊德等球员亲眼见证了文化的转变，在2023年加入UNLV时期待不高，如今在他们的最后一个赛季中，预计再次争夺会议冠军和大学橄榄球季后赛的名额。“从他们进来的第一天起，就要灌输这种意识，”博伊德在周三的山西媒体日上表示。“无论他们是提前毕业，还是在上个月或夏天进来的，都会灌输我们的工作伦理，我们在这里做事情的标准。”托马斯补充道：“当他们第一次进来时，给他们展示如何做以及为什么要这样做，这是非常重要的。”尽管在2025年经历了从巴里·奥多姆到丹·穆伦的教练更换，但标准没有下降，球员们已经认同UNLV作为大学足球中非强势联盟的顶尖球队的愿景。与去年只有17名老将和两名首发相比，今年有29名老将和七名首发回归，雷贝尔队开始成形，并希望继续这一新发现的一致性。“我认为我们去年在项目中建立了一个良好的基础，并在项目中创造了文化，”穆伦说。“我们回来的人足够多，这些新进入的人，文化在第一天就已经到位。如果对我来说最重要的事情，那就是新来的人第一天就能融入的文化。”在大学足球的时代，转会门户和NIL撕裂球队，迫使项目重组，穆伦和UNLV很好地将拉斯维加斯转变为球员想要前往的地方。穆伦和球员们给出的答案虽然有些不同，但结合在一起创造出一种配方，帮助球员不仅选择UNLV，而且愿意长期定居。“我意识到拉斯维加斯的人知道的事情，而拉斯维加斯外的人并不理解，这个城市90%是城市，10%是大街。大多数人认为是90%是大街，10%是城市，”穆伦提到拉斯维加斯。“一旦我了解了社区以及这是一块多么美好的生活地方，你可以获得一切。我可以去每一家顶级餐厅，每一场演出，一切都触手可及。”这种心态已经渗透到更衣室，通过团队的支柱之一：团结体现出来。“我认为我们做所有事情，”博伊德谈到雷贝尔队的团队凝聚力。“我们有在周末打高尔夫的人，大家都在玩NCAA或其他游戏，外出就餐。很多人会与自己的位置组关系密切，但每个人在位置组之外也非常亲近。每个人都在一起做一些事情。”这种场上的团结也使得场上的联系变得更加容易。无论是在2025年终于获得机会大放异彩的防守截锋卢卡斯·孔蒂，还是在上赛季转会而来的防守后卫穆穆·宾-瓦哈德，这种文化已在更衣室的领导者中引起共鸣，反过来激励他们将这种成功传递给下一代即将加入的雷贝尔队。“只是努力将大家聚在一起，无论是在场上还是场外，确保我们都拧成一股绳，并在同一页面上，”宾-瓦哈德谈到他在防线上的角色。“我们通常在休息日一起活动。我会和线卫一起进行走查，或者只是到有人家里去放松一下。在游泳池旁放松。任何能够建立关系和联系的事情，以便我们在秋天时能够拧成一股绳。”孔蒂谈到他在防守线上的领导角色时表示：“我会说就是让每个人在思想上快速适应。有太多变化：球员变化，战术几乎每天都变化。说实话，这并没有