社论 2026年8月18日 — 下午6:17 AFL应该效仿NRL，推出一项针对被控犯罪的球员的无过错停职政策。维多利亚州警方的性犯罪小组正在调查与五名悉尼天鹅队球员有关的指控，这些球员在周一凌晨返回墨尔本酒店，之前在MCG取得胜利后夜间饮酒。悉尼天鹅队首席执行官马修·帕夫利奇在周一发表了简短的新闻声明。迈克尔·霍华德，目前我们不知道发生了什么。没有人被指控。该媒体并不暗示这些球员正在被警方调查，仅表明他们在协助警方调查。持续的报道再次引起了人们对AFL对球员被指控不当行为时的反应是否充分的关注。无论警方调查如何，悉尼的关键球员将因在赴墨尔本之旅中的深夜饮酒而面临后果，无论是来自他们的俱乐部还是AFL，因其损害了比赛声誉。他们可能会面临多场比赛的停赛，这将使俱乐部的最终系列赛运动陷入混乱。虽然AFL有一项规则提供应对损害体育声誉行为的指导，但没有针对更严重情况下（涉及刑事指控）如何管理被指控球员的全联盟框架。在这一领域，它可以向NRL学习。2019年，在一系列性丑闻后，NRL推出了一项无过错停职政策，针对可能面临11年监禁的犯罪指控的球员。时任ARL委员会主席彼得·比蒂表示，这是为所有球员设定的基准，以保护橄榄球联盟。“这不是为了受欢迎，而是为了发出一个明确的信息：我们的比赛不容忍针对女性或儿童的暴力。我们的工作是重建声誉并保护比赛。最近的事件损害了这一声誉。这是对标准的期望，”比蒂说。AFL目前的政策可以被认为是更微妙或根本是随机的，因为它根据个案来考虑问题，而不是应用固定的门槛。标准化的方法将消除不一致之处，并为球员、他们的队友和俱乐部提供清晰的指导。正如《时报》体育记者彼得·瑞安所指出，AFL并不害怕将比赛的形象置于个人的权利之上。例如，AFL在2025年禁止了吉朗球员塔纳·布鲁亨参赛，因为他被控多项性侵犯罪。之后，这些指控因一名证人被发现撒谎而被撤回。NRL首创的无过错停职政策不适用于当前面临的天鹅队的困境。只有在提出指控时，该政策才会生效。但毫无疑问，这一政策是一个好主意，它提供了清晰性，也是AFL应当实施的政策，至少因为它确认了此类行为的严重性，并在出现这些情况时提供明确的应对框架。每天以总结当天最重要和有趣的故事、分析和见解开始新的一天。注册我们的晨间通讯。来自我们的合作伙伴