英联邦英国港口公司（Associated British Ports）的高级经理在一宗不公平解雇案中胜诉，原因是他在不知情的情况下背后批评他的老板，与另一位同事交谈时被老板听到。萨希尔·拉希姆负责着英国港口公司价值1.5亿英镑的项目，他的批评被ABP的项目负责人本·霍金（Ben Hodgkin）“大声”听到。在不知道霍金在场的情况下，愤怒的拉希姆对他进行了一番充满“贬损”言辞的指责，包括“他知道什么”。拉希姆与另一位同事交谈时提到他可以接替霍金的工作，而且他不应该向霍金汇报。合同与成本管理部的负责人当时站在ABP伦敦总部的街道外，而霍金正从自行车商店走出来。他因严重失职被判定有罪，并最终失去了工作。他在英联邦英国港口公司（ABP）负责的项目资本支出在2000万至1.5亿英镑之间，该公司拥有并运营英国的21个港口。他在因受到最终书面警告后因压力请了病假，并没有获得病假工资——法庭发现这本应支付给他。法庭认为拉希姆被不公正地解雇——他没有得到应得的工资，因此ABP违约。这场在沃特福德举行的劳动法庭审理表明，拉希姆自2020年1月起担任ABP合同与成本管理部负责人。他虽然常驻在他们的伊普斯威奇（Ipswich）站点，却经常在不同的站点工作。拉希姆在2023年3月提出了一个“内部治理问题”，并在此之后感到他的直线经理霍金开始减少或贬低他在公司的角色。他还觉得霍金给他设定了不切实际的最后期限，并抱怨他被要求“每周工作超过37小时”。2018年10月5日，DFDS物流公司的集装箱在英联邦英国港口（ABP）运营的伊明汉港被卸货（AFP/Getty）。在2023年7月5日，拉希姆与霍金召开了一次会议，拉希姆觉得经理暗示改变他的角色。在会议中，他还被警告不要“在其他人面前贬低同事”。当天晚些时候，他在ABP总部外与一位初级同事大声谈论霍金。霍金“听到”了拉希姆与丹尼尔·朗迪（Daniel Landi）之间的对话，该对话发生在大楼主要入口外的街道上。法庭听到：“在走出自行车店时，霍金听到了[拉希姆]和另一位[ABP]员工丹尼尔·朗迪之间的对话。“显然[拉希姆]对早前会议上发生的事情表示不满，且不知道霍金在旁听。“[拉希姆]向朗迪大声说：“他想让我和詹姆斯（即彭先生）坐下来，现在说什么都太晚了。”他对彭先生和[ABP]的资产团队进行了贬损的评论。“他说霍金‘说我们应该向团队展现团结的立场，但现在说什么都太晚了’，霍金并没有听他的话。“霍金告诉他采购可以管理合同，但‘他对合同又知道什么’。”朗迪随后问拉希姆，为什么不去接霍金的工作——我们判断显然是对拉希姆所说的事情的一个轻率或开玩笑的回应，而不是一种认真的意图——拉希姆回答说他可以，并且他不应该向霍金汇报。霍金对他听到的内容“非常不满”，并告诉了自己的上司，在此之后法庭发现“事情似乎有了一种自己推动的势头”。霍金认为他和拉希姆的关系并未无可挽回。随后，拉希姆遭受了纪律处分程序，其间他被暂停。他告诉调查员他无法记得该对话，但这“是他会说的那种话，他承认这不合适”。拉希姆的雇主得出结论认为他犯有严重失职，但由于他们认识到他一直处在压力大的工作环境中，工作“时间很长”，所以只对他给予了最终书面警告，而非解雇。然而，在他收到书面警告的当天，他收到了一封根据其“其他解雇”政策而发的信件，信中称ABP正在考虑解雇他，因为他与经理和公司的关系“已经破裂到无法修复的地步”。拉希姆随后在2023年7月底因“与工作相关的压力”请了“长期病假”，并表示他将对所给予的最终书面警告提出上诉。ABP随后选择不支付他合同规定的病假工资，原因是其雇佣合同中规定在纪律程序期间可以扣发病假工资——他们认为拉希姆的上诉是