目前科技界正在发生一些奇怪的事情。公司在裁员数万人的同时，仍然发布创纪录的利润和收入，把人工智能作为官方解释。今年迄今，技术公司裁员的估计人数为363人，影响近15万人，平均每天约974人，速度比去年快44%。根据招聘平台TrueUp的数据，科技裁员在上个月达到了两年来的最高单月记录，接近40,000人，而人工智能连续第三个月成为各行业裁员的首要原因，支持这一点的是外包公司Challenger, Grey & Christmas。然而，越来越多的人对人工智能是否真的成为罪魁祸首表示怀疑——认为这更像是一个方便的借口而非实际原因。今年早些时候，Block公司裁掉近一半员工，并以AI为借口而受到严厉批评，杰克·多尔西否认裁员是公司存在问题的标志，坚称AI工具“正在启用一种全新的工作方式，根本改变了构建和运营公司的意义”。在被X上的评论者质疑他在大流行期间创造的冗余时，他也承认Block的确是过度招聘。其他声音也开始发表看法，包括著名的风险投资家Marc Andreessen，他近期称人工智能是裁员的“灵药借口”，实际上是因为大流行期间的过度招聘。在与播客投资者哈利·斯泰宾斯的谈话中，安德烈森表示：“基本上，每家大型公司都人满为患。至少超编25%。我认为大多数大型公司超编50%。我认为许多公司超编75%。现在他们都有了灵药借口：啊，是人工智能。”本月早些时候，优步发生的事情很好地捕捉了这种模棱两可的状态。该公司裁减了约23%的人力资源部门人员——即人力资源和招聘部门——影响了其34,000名员工中不到1%。公司发言人明确表示裁员与人工智能无关。然而，这一宣布是在优步首席技术官表示公司在四个月内用光了2026年的所有人工智能编码预算，并不得不限制单个工程师在Cursor和Claude Code等工具上的开支后不到一个月发布的。尽管优步在公开场合的发言如此，但很难不将这些点连接在一起。使这一情况更加令人担忧的是：就在成千上万的工人被辞退的同时，一小群人工智能行业的内部人士却以难以想象的规模致富。上个月初，人工智能芯片制造公司Cerebras Systems在纳斯达克的首日上涨了68%，从185美元的首次公开募股价格开始，使该公司的市值约为670亿美元——这是自2020年Snowflake首发以来美国科技公司推出的最大IPO。在收盘时，联合创始人安德鲁·费尔德曼和肖恩·赖尔成为了亿万富翁。（该公司的股票自那时以来已下跌30%。）与此同时，SpaceX于周五上市，截至本文撰写时，市值达到了2.1万亿美元，使埃隆·马斯克成为了一名纸面上的万亿富翁，并可能造就约4,400名百万富翁，约400名亿万富翁，前提是股票能够保持稳定。在这样的背景下，马克·扎克伯格最近的购置赋予了新含义。今年3月初，他在迈阿密的“亿万富翁掩体”购买了一座价值1.7亿美元的豪宅——创下了迈阿密-戴德县历史上最贵房屋的销售纪录。两个月后，Meta宣布将裁员8,000人，约占其员工总数的10%。这不仅是扎克伯格或其他科技巨头常常在房地产投资组合上花费惊人金额。 但是在许多美国人感受到前所未有的经济压力的时刻，这种极端现象变得尤为明显。今年，拥有雇主提供的健康保险的工人面临约6%到7%的保费上涨，涨幅是通货膨胀率的两倍，自2008年以来，私人健康保险的成本大约翻了一番，而自2020年初以来，中位数房价上涨了28%，而抵押贷款利率几乎翻了一番。在一项2026年1月的纽约时报/Siena民调中，65%的选民表示中产阶级的生活方式已不再触手可及。在2026年5月的CNN/SSRS民调中，76%的美国人将生活成本列为他们最大的经济关注点，比一年前的58%大幅上升。综合来看，这不仅仅是一个关于裁员的孤立故事。这是成千上万失去工作的科技工人遭遇异常严峻的生活成本环境，而与此同时，成千上万的人工智能行业内部人士却看到了一代人的纸面财富形成。当这一鸿沟变得足够宽时，产生的后果并不难找到先例。2008年，金融危机...