奥兰多·布拉沃表示，在他的职业生涯中，他第一次需要雇佣更多的初级员工。国际货币基金组织（IMF）AI可能意味着老板发送凌晨2点紧急邮件的时代结束。亿万富翁布拉沃是专注于软件投资的私募股权公司Thoma Bravo的创始人，他表示，AI正在改变他对初级员工进行一些传统上让他们深夜盯着电脑的重复性任务的依赖程度。 "我很少打扰他们，因为在午夜我可以用AI很快完成某些事情，而不是在半夜打电话让他们来做，这改善了他们的生活，反正这也是他们所想要的，"布拉沃在周二柏林的一次会议上对CNBC说道。关于华尔街残酷的入门级工作时间的问题已经持续了数十年，一些员工报告每周工作超过100小时。AI工具可以处理许多初级员工通常负责的耗时任务，例如构建模型或项目推介材料。这个前景引发了对AI可能减少对初级员工需求的担忧。然而，华尔街的高管们大多将这项技术视为提高生产力的工具，而非替代工具。布拉沃表示，现在初级员工可以更加专注于更高阶的思考和投资，而AI一般将使年轻员工更快“成熟”。各行业的雇主都在给入门级员工提供参与更大、更先进项目的机会，既创造了机遇，也带来了更陡峭的学习曲线。他拒绝了技术将使初级员工失去工作的观点，表示在他的公司，情况正好相反，该公司雇佣约220人。他表示，在他三十年的私募股权生涯中，他第一次感到需要雇佣更多的人。"如果你把初级员工的角色定义为只做电子表格，那你不需要这种角色，但我们的初级员工现在与公司有更多的联系，他们与CEO建立关系，我们需要更多这样的员工，"他说。布拉沃的公司管理着超过1800亿美元，并围绕软件投资建立了商业模型，是许多关注初级角色未来的高管之一。许多华尔街银行的领导者也表示，AI将改变销售方面的入门级角色，但没有一家公开宣布与该技术相关的大规模裁员，而华尔街的暑期实习生数量在很大程度上保持稳定或上升。不过，一些变化可能会到来——高盛首席执行官大卫·所罗门在本月早些时候表示，随着AI重塑工作，他银行的毕业后招聘可能在未来三年内"略有收缩"。