我在亚马逊工作期间持有F-1签证，裁员潮加剧。以下是我为何跳槽到半导体公司的原因。 维尼特·朱尼贾表示，他的签证状态是影响他离开亚马逊决策的多个因素之一。这篇根据与维尼特·朱尼贾的对话而写的文章，维尼特是一家应用材料公司的技术产品经理，曾在亚马逊担任软件工程师。他今年24岁，居住在德克萨斯州奥斯丁。以下内容经过编辑以提高长度和清晰度。我的签证状态塑造了我在亚马逊的旅程，并最终影响了我的离职决定。2023年，我从印度移居美国，追求哥伦比亚大学的硕士学位。我的目标是找到一份科技工作，并在毕业后留在美国。不过，尽管我申请了数百个职位，我在2024年12月底完成了硕士课程，却没有找到工作。这让我感到特别有压力，因为我持有F-1学生签证。我在2月初之前不符合工作的资格，那时我的就业授权开始生效。如果那时我没有工作，我的90天失业时钟将开始倒计时——如果我无法在截止之前找到合格的工作，我就得离开这个国家。幸运的是，我在时钟开始之前找到了一份初创公司的工作。我于2月初开始了这份工作。这让我有时间探索其他机会，而不必担心我的签证状态。大约一个月后，亚马逊联系我，安排了我申请的一个软件工程职位的在线评估。我顺利通过评估，经过了面试过程，并在2025年4月收到了Offer。我接受了这个工作并搬到了西雅图。但我在亚马逊的时间并不长。总体而言，在亚马逊工作是一次很好的体验。我向非常聪明的同事学习，并亲眼目睹了公司的结构化问题解决方法。我对亚马逊为员工提供的内部工具感到印象深刻，这些工具极大地提高了员工的生产力。与在其他公司的朋友交谈后，我不太确定其他雇主能否在内部工具的质量上与亚马逊匹敌。尽管如此，我并不确定自己是否会长期待在亚马逊。我获得的硕士学位是管理科学与工程，我希望在继续利用我的计算机科学背景的同时，向商业方面靠拢。另一个因素是工作安全。在我在亚马逊期间，许多同事被裁员。看到这些裁员让我思考如果我是下一个会发生什么。持有F-1 STEM OPT签证在科技行业工作，意味着失去工作可能也会意味着失去留在美国的能力。因为我在使用最初的90天失业期之前找到了第一份工作，所以我认为如果被裁员，我大约还有150天的时间去寻找另一位雇主——90天的未使用失业天数加上额外的60天宽限期。如果我无法及时找到工作，我就必须离开这个国家。亚马逊并不是唯一一家裁员的大型科技公司，所以我不确定能否在大型科技公司中找到我所寻求的安全感。为什么我选择了半导体行业今年早些时候，我在LinkedIn上看到Applied Materials的技术产品经理职位招聘。这是我一直在寻找的角色——一个让我可以在技术与商业交汇处工作的位置。其次，这也感觉像是进入一个我认为将在未来几年内持续增长的行业的机会——而且这个行业可能比大型科技公司更具稳定性。随着对AI芯片的需求激增，半导体行业正处于蓬勃发展中，而Applied Materials似乎在这一过程中处于有利位置。该公司制造的设备被像台积电这样的芯片制造商使用，为像英伟达这样的客户生产芯片。维尼特·朱尼贾表示，他相信对AI芯片的需求上升使得半导体行业成为比大型科技公司更稳定的职业选择。维尼特·朱尼贾我想，如果对英伟达AI芯片的需求持续增长，像台积电这样的芯片制造商需要扩大生产——而像Applied Materials这样的公司也会从中受益，因为芯片制造商将投资于额外的生产设备。我在没有推荐的情况下申请了这个职位，并参与了面试过程。当我在4月收到了Offer时，我得知这份工作的薪资也高于我的亚马逊职位。我接受了这个Offer，搬到了奥斯丁，并在本月晚些时候开始了这家公司。我目前很喜欢奥斯丁。在雨水充沛的西雅图生活后，我想念阳光，而奥斯丁的气候感觉更像是我在印度长大的环境。建立一个AI的第二大脑——我给科技工作者的建议现在我在Applied Materials担任技术产品经理，帮助构建内部规划软件，团队用来提前几个月做出生产和供应链决策。