2026年5月12日晚上，美国国会大厦在华盛顿特区。Graeme Sloan / Getty Images North America。保持关注我们的政治时事通讯，每周发送一次。这是劳动运动多年来所反对的问题：在成功的工会选举之后，工人与雇主达成首个合同的时间过于漫长——根据《彭博法律》的数据，平均需要465天。在某些情况下，甚至更久。2021年末在纽约布法罗成立工会的星巴克咖啡师和2022年春季在斯塔滕岛成立工会的亚马逊仓库工人都没有合同。现在，众议院以230票赞成、193票反对通过了一项法案，该法案将强迫雇主参与谈判，如果在90天内未达成协议，允许联邦调解员介入，并在必要时迅速通过仲裁解决问题。20名共和党人与民主党人一起投票通过这一名为《更快劳动合同法》的措施。新泽西州民主党人唐纳德·诺克罗斯在去年秋天的一次新闻发布会上表示：“不再只是阻止投票。你有选举，就可以获得合同。”诺克罗斯表示，该措施将是自第二次世界大战以来对工人提供的最重要的新保护，这一说法得到了工会领导人的呼应。“这是几代人以来提交给国会的最重要的劳动法案之一，”国际团队工人协会主席肖恩·奥布莱恩在今年早些时候的声明中说。“它有潜力使美国企业为无休止地拖延谈判和剥夺工人应得的首个工会合同负责。”反对该法案的共和党人将其描述为政府的过度干预，称这对雇主、员工和经济都有害。国际团队工人协会主席肖恩·奥布莱恩于2023年11月14日在华盛顿特区的国会山作证。Kevin Dietsch / Getty Images North America。这项法案通过一种称为解散请愿的程序战术抵达众议院。解散请愿是用于强迫众议院投票释放埃普斯坦文件的同一战术。民主党人越来越多地转向解散请愿，这需要简单多数，以绕过众议院议长迈克·约翰逊。七名共和党人与民主党人一同签署了解散请愿，以将《更快劳动合同法》带到众议院。现在，该措施将前往参议院，在那里面临更严峻的挑战，尽管它确实得到了几名共和党的支持，包括该法案的赞助人、密苏里州参议员乔什·霍利。得到合同的加速时间表。多年来，民主党人一直未能成功推进一项名为《劳动改革法》的更为广泛的联邦劳动法改革。《更快劳动合同法》复制了该法案的一项条款，创建了在工人投票成立工会后必须发生的事情的加速时间表。雇主必须在10天内开始合同谈判。如果在90天内未达成协议，任何一方都可以引入联邦调解与调解服务协会，这是一个负责处理政府和私营部门劳动争议的联邦机构。如果在再过30天后仍无协议，则将由一个三人仲裁委员会解决争议，该委员会将考虑雇主的财务状况、员工的生活成本以及同类公司的工资和福利等因素。协议将具有约束力，并持续两年，或直到双方达成其他协议。反对者称这是“严厉”的措施。代表350家大型公司的首席人力资源官协会在给约翰逊议长的一封信中称这一措施为“严厉”。“有时（合同谈判）确实需要时间，尽管这令人沮丧，”该协会的首席律师格雷戈里·霍夫表示，并指出工会合同可能长达数百页，并且可以持续多年。“非常非常重要的是第一次就把这些事情做对。”尽管CHRO协会确实支持某种形式的改革以加快谈判过程，但霍夫表示，给政府在工会选举后这么快强加合同的能力并不是正确的解决方案。“这不是他们的错，但指望政府仲裁者比实际在现场工作的人以及他们的工会代表和雇主更了解情况是不合理的。”霍夫说。另一个复杂因素是，特朗普政府削弱了联邦调解与调解服务协会。该机构现在只有约90名员工，低于特朗普总统签署行政命令之前的一半。