马萨诸塞大学阿默斯特分校的一项新研究发现，在组织为独立业务单元的公司中，女性管理者被提升为首席执行官的可能性显著高于在作为单一独立实体运营的公司中。每个业务单元都有自己的收入、成本和业绩。