埃德蒙顿·新消息 加拿大人权法庭发现前亚历山大第一民族首领在9年期间性骚扰一名员工。加拿大人权法庭发现前首领从事了构成性骚扰的行为。耶斯敏·吉尔 · CBC新闻 · 发布：2026年8月20日东部时间晚上8:48 | 更新时间：1小时前 观看这篇文章的音频版本由基于人工智能的技术生成。可能会出现发音错误。我们正与合作伙伴共同审查并不断改善结果。2014年的Kurt Burnstick档案照片。（特雷弗·哈根/加拿大新闻社） 加拿大人权法庭发现前亚历山大第一民族首领在9年期间性骚扰一名员工。前首领Kurt Burnstick位于艾德蒙顿西北约55公里的这个部落，在2017年之前因与投诉者的互动被免于刑事指控。在7月31日发布的裁决中，加拿大人权法庭发现Burnstick进行了“构成性骚扰的歧视性行为”。前员工在2016年向加拿大人权委员会提出了两项独立投诉。这些投诉后来于2018年9月合并并以一项调查的形式提交给法庭。一项投诉针对亚历山大第一民族，另一项则以Burnstick为个人被告。针对亚历山大第一民族的投诉已于2021年1月达成和解并得到委员会批准。针对Burnstick的投诉则进行了听证。根据裁决，该女子声称在相关期间，Burnstick曾性骚扰过她。指控事件 该女子在2000年至2016年期间为亚历山大第一民族工作。她最初作为合同员工进行土地索赔研究，随后成为一名正式员工，是条约土地权利管理员的助理。她的指控始于2006年，当时她表示Burnstick表现出调情和性行为，她解读为试图与她建立性关系。指控的行为包括未经请求的身体接触，包括在卡尔加里一家酒吧的吻，她表示并不情愿，以及Burnstick多次用肚子撞她。她还描述了多次探问她工作之外的个人可用性，包括在晚上和周末发短信，以及她认为令人不安的行为，比如Burnstick将他近期的婚姻视为他们相处的障碍。前员工还指控Burnstick在可以创造两人单独相处机会的情况下，提供经济支持或额外工作。她表示他多次邀请她参加外地会议，并伴随暗示他们可以“放松，喝酒和娱乐”。在某些场合，她表示Burnstick暗示如果她同意和他一起旅行，她不需要偿还他提前借给她的钱。人权法庭的裁决称，该女子还指控她曾多次需要直接从Burnstick那里领取工资，通常是在私密环境中。裁决称，指控的骚扰在Burnstick于2014年当选首领后变得更加频繁。该女子估计在2006年至2015年之间，约有50到100次的非自愿触碰和“肚子撞击”事件。根据她的说法，骚扰在2015年10月28日达到顶峰，当时在这个第一民族的办公室发生了一个事件。她为一次会议带来了食物，后来会议变更为管理会议。她表示Burnstick帮她将食物拿进屋内，然后要求她到他的办公室。进入后，她说Burnstick让她关上门，然后拥抱了她。她声称他坐下后，分开双腿将她拉向自己，并用双手抓住她的臀部。她立即离开了办公室并向她的主管报告了这一事件。由于担心会影响她的工作，她要求主管不要与首领对质。Burnstick对该女子对事件的叙述表示异议，证实交流仅限于一次自愿的拥抱。法庭最终接受了她的证据。法庭成员凯瑟琳·雷蒙德表示，案件的结果很大程度上取决于她认为该女子是一个可信的证人。“我必须根据概率的平衡决定这一事件是否发生，”裁决解释道，确定超出合理怀疑的罪责适用于刑事案件。雷蒙德的裁决认为，Burnstick在听证会上“对问题的严重性表现出漠不关心”，指出他在没有警告或允许的情况下，有两次安静起身离开听证会。但雷蒙德表示，对Burnstick可信度的评估并不基于她所描述的“不合作态度”。