一名被解雇的ALDI员工因在试图推翻解雇时使用“明显错误”的人工智能（AI）建议而遭到公平工作委员会谴责，他表示现在计划使用“两到三个”不同的AI代理帮助他对该决定提出上诉。Sadnan Khan被责令支付1230美元，以补偿超市巨头的法律费用，原因是公平工作委员会的一项具有里程碑意义的决定发现他使用AI作为“准法律顾问”来挑战他的解雇，尽管多次警告他的案件“没有实质成功的前景”。“我采取了非常少见的步骤，命令他支付一些雇主的法律费用，因为他的不合理行为导致他之前的雇主不必要地产生了这些费用，”公平工作委员会副主席迈克尔·伊斯顿在上周的听证会决定中说。“如果Khan先生正确阅读他自己生成的AI回复……他就会知道他的案件是注定要失败的。”一名被解雇的ALDI员工在公平工作委员会挑战他的解雇。 (ABC新闻：Sarah Maunder) Khan先生告诉ABC，他使用了付费版的ChatGPT来帮助他解读法庭和ALDI提出的法律案件。“他们引用了我的案件，对吧……而我作为一个非法律专业人士必须去某个地方进行学习，”他说。“AI最主要的问题在于，他们做事情的方式与澳大利亚[法院]的方式不同。”Khan先生——来自孟加拉国——表示他依赖AI建议来理解如何驾驭系统，但承认他犯了一些错误，包括忘记从他的提交中删除AI聊天指令。“我们沟通的方式和法律沟通的方式……是不同的，”他说。生成性AI案件激增公平工作委员会旨在帮助自行代表的诉讼人，但由该工作中裁判委托的一份报告显示，案件数量急剧增加。Khan先生认为理解障碍影响了他输入给AI代理的提示，但表示他现在已经从这次经历中吸取了教训。“主要问题是，我在听证会后意识到我认为橙子也是苹果，”他说。“下次我要用Claude和ChatGPT的混合……以及另外两三个[其他]来获得不同观点的混合。”法庭承认AI正在改善真正有优点的申请人的司法接入“他们可能会因为其他原因而受到阻碍”。它否认申请人使用AI本质上是有问题的，并表示成熟的用户以批判性的方式将其视为“众多工具中的一种”。ChatGPT“作为神谕者糟糕”其中有一位是来自麦考瑞大学的计算机科学讲师格雷戈里·贝克（Gregory Baker），本月他成为第一位成功挑战临时就业法律的AI代理团队使用者。“我以前常对我的学生说，‘如果你在我的课堂上不使用AI，你就会失败’，”贝克先生说。“当你在教AI课程时，这是有道理的。”麦考瑞大学讲师格雷戈里·贝克是第一位成功挑战临时就业法律的AI代理团队使用者。(ABC新闻：Abubakr Sajid) 贝克先生的公平工作申请源于他在大学拒绝将他从兼职员工转为正式员工的请求后，请求ChatGPT提供职业规划选项。“我基本上把它当作一个软件开发项目，”他说。“我创建了一个我的源代码和我的程序的存储库，这些程序是我的[法庭]文件，并提出一个它检查的构建过程。“所有的引文是否正确？一切逻辑上是否一致？我确保有一个过程让它经历。“这显然会对机构运作和法律系统的运行产生巨大影响。”但他说，向ChatGPT询问作为“一种神谕者”的问题而没有上下文或信息，会导致“效果很糟糕”。计算机科学讲师格雷戈里·贝克鼓励他的学生使用AI。(ABC新闻：Abubakr Sajid) 贝克先生估计，AI前沿与最低级且通常免费的模型之间大约有五年的差距，比较之下，前者“具有良好的框架和提示”，而后者可能导致不平等。“对许多人而言，每月数百美元的AI费用完全超出想象，”他说。贝克先生在听证会前一两周才意识到自己是测试去年新推出的员工选择法律的第一批案件之一，而他面对的是为大学辩护的律师和大律师。他说，他使用ChatGPT来“考问”他，为法庭听证会的交叉询问做准备，但承认“事情没有按照我期待的方向发展。”“当然，在任何口头听证会上，这都是一个巨大的劣势，”他说。法院和法庭如何管理AI诉讼人？AI在用户理解他们所查询的具体法律问题时能够最好地协助诉讼人，莫纳什大学法学教授Genevieve Grant表示。“如果这些提示不专业，那么结果也会很差，”她说。