不列颠哥伦比亚省的一家法院已批准一项450万美元的和解协议，涉及西捷航空乘务员的工作场所骚扰集体诉讼。这项和解本周获得批准，法官裁定其公平并符合符合条件员工的最佳利益，JFK律师事务所网站上表示。诉讼指控西捷航空未能兑现其提供无骚扰工作场所的合同“承诺”。前乘务员曼达丽娜·刘易斯（Mandalena Lewis）主导了这项诉讼，她表示此时她经历着“完全的情绪波动”。“我仍然感到愤怒，”她在周五从维多利亚的家中接受电话采访时说。“我很高兴这个事情结束了，”她补充道，将结果视为“我们能得到的绝对最好”。但是，金额——和解的每位受益人不到500美元——以及公司要求采取的措施不足以满足她最初的期望。故事继续广告“这真让人感觉恶心。”该协议要求西捷航空聘请第三方进行评估，评估工作场所骚扰的普遍性、低报情况以及如何改善应对系统。“他们不必对这些信息做任何事情，”刘易斯说。西捷航空在周五表示，他们很高兴达成和解，并将致力于遵守协议。“同样重要的是，我们致力于加强我们的运营和培训，关注所有西捷工作的安全和福利，并专注于推动赋权文化，”发言人珍·布斯在一封电子邮件中表示。曼达丽娜·刘易斯在2019年4月29日星期一在不列颠哥伦比亚省维多利亚市的家中摆姿势拍照。加拿大新闻社/查德·希波利托该公司确认法官已签署协议。故事继续广告和解协议并不等同于西捷航空承认责任或不当行为，和解协议中表示。获取突发的国家新闻获取突发的加拿大新闻接收来自你的收件箱里的突发新闻，以便不会错过热门故事。该协议适用于2014年4月至2021年2月期间为西捷航空工作的3400多名现任和前任女乘务员，根据律师事务所的说法。正在准备一个在线索赔门户，提交有效索赔的人员可能会获得约470美元，该律师事务所表示。此次和解标志着自2016年刘易斯在不列颠哥伦比亚省最高法院提起诉讼以来法律故事的终结。周二，2026年7月14日，西捷航空总部大楼被铁丝网包围，西捷航空的乘务员在卡尔加里举行“行动日”，而工会成员正在投票表决可能的罢工。加拿大新闻社/杰夫·麦金托什在西捷工作八年后不到两个月前被解雇的她，曾公开谈论她所称的航空公司“有毒”的关系和“牛仔文化”。在她的诉讼中，她声称一名飞行员在2010年1月的夏威夷停留期间将她按倒在酒店房间里并试图强迫她发生性行为。故事继续广告“我逃过了强奸，但我遭受了性侵犯，”她在2019年对加拿大新闻社说道。2010年1月份在毛伊岛的迈肯纳海滩度假村的一个温暖的星期日晚上，导致了一次团体晚餐，然后是飞行员邀请她到他阳台喝酒，她接受了，据诉讼所述。一旦进入房间，他“把她拖到床上，亲吻她并抚摸她”，而她“身体抵抗袭击并喊叫让他停下来，”根据刘易斯2016年的诉状。“那是一个可怕的情况。这是创伤性的，”刘易斯在一次电话采访中表示。她后来得知，西捷航空在两年前就对一名乘务员提出的投诉进行了调查，指控同一名飞行员在阿尔伯塔省的停留期间性侵犯了她。该诉状指出，公司没有对他进行纪律处分或解雇他，也没有采取措施警告或保护与他安排工作的女性。西捷航空否认这些指控，尚未在法庭上得到证实。此案仍然处于暂停状态。刘易斯于2016年对她的前雇主发起了一项提议的集体诉讼。该航空公司未能在2017年取消不列颠哥伦比亚省的诉讼，辩称争议应属于类司法领域。2019年，加拿大最高法院也拒绝听取西捷航空的论点，驳回该诉讼，该诉讼于2021年获得认证。故事继续广告在2024年，一名不列颠哥伦比亚省高级法院法官下令该航空公司交出所有关于乘务员骚扰的档案。法官雅克琳·休斯裁定，西捷航空在提供文件方面缓慢且“可能具有对抗性”。这篇报道最初于2026年8月14日由加拿大新闻社发布。 — 随阿伦·苏萨在埃德蒙顿的文件