(IMAGN IMAGES通过路透社连接) 我相信在大多数情况下，教练不应该在一个赛季后被解雇。我并不是说，如果教练在场外做了什么离谱的事情，他就不应该被解雇，但我的观点是基于场上的成功。现实中，许多大学足球和篮球的教练被期望能立即获胜，尤其是在许多这些项目投入了这么多资金的情况下，但我们也必须稍微放慢脚步，理解全国许多其他项目的支出同样多，甚至更多。广告 这也是我不太赞成北卡罗来纳大学解雇主教练比尔·贝里奇克的部分原因。在上个赛季的某些时候，我觉得可能是时候与贝里奇克分道扬镳了，因为一些场外的戏剧和球员们的言论，但在我进一步思考之后，我认为这样做并不公平。听起来我可能是为数不多的不相信贝里奇克应该被解雇的人，然而，最近再次提到他应该被解雇，而他还没被解雇的唯一原因是北卡罗来纳的决策者。 “关于贝里奇克的事情，”拉尔夫·鲁索说，H/T PFSN。“我在这里总结一下。当我问一个我认为对北卡罗来纳的现状有不错理解的人‘贝里奇克会得到第二年吗？’时，这个人说：‘好吧，把贝里奇克放在这个位置上的人认为自己非常聪明。这些人对自己评价很高，不太可能那么快承认错误。’” “所以，我仍然认为有部分因素。如果北卡罗来纳有一点进展，我能看到这些人说，‘好吧，我想我们必须坚持下去。比尔让我们今年变得更好。’我认为这就是贝里奇克可能会有第三年的原因，更多是因为他实际上没有真正取得进展，突然北卡罗来纳的情况变得很好。广告 聘请像贝里奇克这样的传奇主教练，并在一年后将他解雇，即使上个赛季对这个项目似乎存在一些问题，这也绝对是不可理喻的。即使北卡罗来纳的高层认为自己比其他人想的聪明，解雇他也确实没有太大意义。我明白去年并没有按计划进行，但我认为我们需要稍微放慢脚步，至少给他一个第二个赛季。