斯科特·佩利在周末被解雇后，与《纽约时报》进行的震撼访谈，进一步引发了对巴里·韦斯管理风格的审视，巴里·韦斯在十月份被任命为CBS新闻的总监。这位前印刷记者创立了“自由新闻”网站，在派拉蒙·斯凯丹斯首席执行官大卫·埃利森任命她为总编辑时并未拥有任何电视经验，并且因对包括主流媒体信任下降和对以色列的强烈支持等多个重大话题持有先入为主的观点而广为人知。在与《纽约时报》的情感交流中，佩利表示，韦斯在这一媒介上的缺乏经验削弱了派拉蒙·斯凯丹斯新闻机构所制作的工作。佩利说：“我们需要成年监督，但目前我们没有。我们有些人被任命到这些职位上，他们并非因为自己的过错而没有电视经验。他们不知道自己在做什么。”他继续说道：“而且，我在《60分钟》之前或在CBS新闻之前从未见过如此微妙的政治偏见。因此，这是我的希望：回归理智。”他补充说，在韦斯管理下，CBS新闻正在“火上浇油”。CBS新闻对佩利的指控进行了反驳，但在公众领域，韦斯可能会继续受到审查。在她最大胆的举动中，她下令CBS新闻解雇《60分钟》的高层管理，这是CBS的旗舰节目和新闻界的瑰宝之一。近两周前，CBS新闻解雇了《60分钟》的执行制片人坦尼娅·西蒙、该节目的执行编辑德拉甘·米海洛维奇、记者沙琳·阿尔方西和塞西莉亚·维加，以及高级制片人盖·坎帕尼尔和马修·波洛沃伊。几天内，佩利也被调离，原因是与新任节目负责人尼克·比尔顿的言语交锋。这个美国收视率最高的新闻节目，现在只剩三位记者，并急需为秋季准备故事。一个熟悉CBS新闻运营的人表示，该新闻杂志的整个员工处于“无所依附”的状态。“他们想知道这一切意味着什么？”韦斯渴望将CBS新闻推向社交和数字的前沿，而在她开始之前，CBS新闻的挑战就已存在。但据五位熟悉CBS新闻运营的人士透露，她的管理风格削弱了她的进展，这些人形容韦斯的举止“非常傲慢”或“非常遥远”。这些人表示，她没有与关键人才或顶级制片人建立密切的联盟，不像典型的电视新闻主管，她很少在演播室或控制室出现。这对于她寻求进行重大业务变革的支持造成了损失。一位CBS新闻的员工表示：“韦斯加入公司时，大家心存怀疑。”他说：“双方都受到伤害。出现了泄密，大家都退缩了。现在，巴里坐在六楼的新办公室里，很少在新闻编辑室露面。”据一位熟悉情况的人士称，韦斯在四月开始与CBS新闻的高级领导举行会议。派拉蒙最近几周与一位商业高管进行了谈判，可能帮助韦斯应对她不熟悉的流程。许多内部人士开始怀疑，在她完成对新闻部门进行调整时，该新闻机构是否还会存在。了解CBS新闻的人表示：“电视正在衰亡——我们明白。”他说：“但仍有许多记者在进行报道，试图理清自己的故事，并向白宫提问。”CBS新闻的员工不明白韦斯及其团队正在做什么以帮助他们“同时他们也在努力完成自己的工作”。2026年的中期选举通常会给新闻节目带来更大的观众和随之而来的广告收入。韦斯掌管着一系列坚挺的节目——《60分钟》、《CBS晚间新闻》、《CBS星期天早晨》、《CBS早晨》、《48小时》和《面对国家》，据广告支出追踪器Guideline，这些节目在2025年创造了3.62亿美元的收入。尽管广播新闻节目自2020年选举以来广告支持持续下降，公司的首席洞察与分析官肖恩·赖特表示：“CBS保持稳定，在过去五年中维持了22%的市场份额。今年年中，CBS的市场份额仍为22%。”但如果CBS新闻被视为偏袒某一方或缺乏可信度，广告商可能会将支持转向其他地方。一位媒体买家表示，过去广播电视新闻被视为比竞争对手的有线电视节目更不偏激。“人们更愿意选择广播新闻，因为他们觉得那更安全，”这位买家说。“我认为它不再是更安全的选择。”韦斯在离开《纽约时报》的意见撰稿人职务后受到更广泛的关注，在那里她对逼迫她不发表不符合其左倾议程的分析的“觉醒”守卫进行了抨击。她