数百名年轻人和50岁以上的个体将获得护理行业的培训，这是一项旨在促进就业的新举措。医疗服务提供商Cera宣布，完成为期两到六周的培训项目的人将获得护理助理职位的面试保障。该公司作为数字优先的家庭医疗服务运营，将通过政府支持的基于行业的工作学院项目（Swaps）进行培训。计划设立50个这样的项目，每个项目容纳18至24岁和50岁以上的最多15名参与者。成功完成将授予健康和社会护理一等级资格。这一举措是响应一位工党政治家的报告，报告指出如果不采取紧急干预，将会出现“失去的一代”年轻人。前卫生部长艾伦·米尔本上个月警告称，导致英国近七分之一的16至24岁年轻人未就业、未接受教育或未培训的“系统性失败”。他的报告指出，缺乏工作经验是“年轻人求职时最常提到的障碍”。成人社会护理行业长期以来面临员工留任和招聘问题，预计在2024/25年期间，英格兰每天会有约111,000个空缺。宣布护理行业培训计划时，就业部长戴安娜·约翰逊爵士表示：“我们的使命是让英国人就业，这意味着要触及每一个有潜力建立有意义职业的年龄群体。成人社会护理行业长期以来面临员工留任和招聘问题（Getty/iStock）“这就是Cera的复工项目如此重要的原因——从年轻人找到自信和目标，到50岁以上人士重返工作，该项目将有助于改变生活。“通过携手合作，我们可以帮助人们在护理行业开启有意义的职业，同时继续推动我们的经济向前发展。”Cera创始人本·马鲁萨普博士表示，该公司“积极努力招聘更多老年工人，并高兴地看到越来越多的50岁以上人士申请Cera的职位，无论是退休后重返工作，还是寻求职业转变”。他说，该公司现在还“决心吸引更多年轻人才进入这一独特而有回报的工作领域，使他们能够建立终身职业，并拥有真正的成长、创新和晋升机会”。政府表示，工作和养老金部承担Swap项目的行政费用，而成人技能基金则覆盖入职前培训费用。