数以千计的父母在孩子重病后被迫成为全职护理者，将根据政府提出的新“休赫法”提案有权获得财政支持和就业保护。“休赫法”以休赫·梅奈-戴维斯（Hugh Menai-Davis）的名字命名，他在2021年去世时年仅六岁，因被诊断出患有一种罕见的癌症，并接受了长达10个月的密集治疗，其中大部分时间是在医院度过的。休赫的父母塞里（Ceri）和弗朗西斯（Frances）·梅奈-戴维斯随后发起了一项运动，争取为在孩子重病时生活被颠倒的父母提供额外的就业保护。该提案是旨在帮助无偿护理者重返工作的多项薪酬和工作场所变更之一，包括享有带薪护理假权利，以及在经过一段密集的护理后，新生育假样式的“回归权”。在咨询启动仪式上，劳动权益部长凯特·迪尔登（Kate Dearden）表示：“无论你是在照顾年迈的父母、长期生病的伴侣，还是正在与严重疾病作斗争的孩子，你都不应该在工作与爱人之间做出选择。”部长们担心，太多无偿护理者发现很难平衡工作与照顾责任，因此要么减少工作时间，要么完全辞去工作，每年给经济造成数十亿的损失。梅奈-戴维斯夫妇表示，这次咨询对于数千个面临在孩子床边陪伴与去工作以维持生计的家庭来说，代表了一个“重要时刻”。塞里·梅奈-戴维斯说：“当休赫被诊断出癌症时，我们的世界在一夜之间停止了。就像每年数千名父母一样，我们突然被期望成为全职护理者，同时努力维持我们的工作、财务、家庭生活和自己的健康。“我们迅速发现，虽然有一个支持孩子接受治疗的框架，但几乎没有支持站在他们身边的父母。”据估计，每年大约有11,000名儿童经历严重健康状况，需要大量护理，其中约有4,000个家庭的住院时间超过两个月，并需要父母陪伴在孩子身边。根据提案，符合条件的父母将在急性家庭危机期间获得从工作中请假的法律权利，并获得与早产和丧亲安排相对的最低水平的财政支持和就业保护。“休赫法并不是特别待遇，而是承认孩子被诊断出危及生命的疾病时，整个家庭都进入危机的现实，”弗朗西斯·梅奈-戴维斯说。他补充道：“孩子会收到治疗计划，而父母则试图在就业、财务、照顾责任和为孩子的生命而战的情感创伤之间徘徊。这种状况必须改变。”根据启动“休赫法”运动的“绝不只是你”的说法，瑞典每年提供120天的带薪假期来照顾生病的儿童，加利福尼亚州提供八周的带薪家庭假，加拿大提供35周的护理者福利，而法国提供多达310天的财政支持假期。英国护理者协会首席执行官海伦·沃克（Helen Walker）表示：“目前太多护理者不得不减少工作时间或者完全离开工作，因为工作场所支持和就业权利无法反映护理的现实。”