SpaceX员工小组与Choreo合作创造低费用财富管理选项,针对IPO后
2026年6月3日,加利福尼亚州霍桑,SpaceX探索技术公司的设施外围有SpaceX的标识。根据知情人士的说法,一组现任和前任SpaceX员工联合管理他们的IPO后财富,与Choreo创造了一个新的低费用顾问选项。该员工小组有超过100名成员,代表着10亿到50亿美元的潜在财富。这些知情人士在讨论机密协议时要求匿名。据CNBC消息,最初关注慈善的非正式聊天论坛已经发展成一个更广泛的努力,旨在通过他们从首次公开募股带来的财富,创造更高效率和更好的金融建议获取方式。代表该小组的小团队评估了潜在公司,并与Choreo创建了新的财富管理产品,成员们可以选择加入。Choreo是一家总部位于芝加哥的注册投资顾问,在其网站上称其管理和顾问的资产超过280亿美元,拥有40多个办公室和200名财富顾问。具体细节和条款保密,但消息人士告诉CNBC,管理费用将有最低年费或低于管理资产的0.5%的年管理费。任何低于0.5%的费用都可能会低于行业标准的0.5%至1%。Choreo的费用结构是基于长期协议而非一次性促销优惠。Choreo尚未立即回应请求评论的消息。这项交易标志着财富管理行业的一次大胆实验,可能会将权力的平衡从顾问公司转移到富有的投资者群体。财富管理公司通常根据个人或家庭的财富水平设定费用,提供基于可投资资产的滑动费用标准。通过联合力量,SpaceX的员工和校友正在证明他们可以利用其集体的财务规模来获得更好的条款。该协议还凸显了SpaceX IPO的前所未有的力量——建立了大量新铸造的百万富翁,他们以股票形式获得报酬,同时也创造了财富管理行业中最受追捧的流动性奖品之一。埃隆·马斯克领导的火箭公司预计将在周五在纳斯达克上市。绝大多数SpaceX员工——许多人是工程师,他们因获得股票而支付的薪水低于市场——从未拥有过大量可管理的财富。通过降低费用,SpaceX小组的成员希望能将更多由SpaceX IPO带来的财富用于慈善事业,知情人士表示。在论坛中,许多SpaceX员工分享了如何最好地利用他们的新财富回馈社区的建议和联系。有人表示,他们正在考虑为自己接受培训和教育的大学和学院创建奖学金和资金。其他人表示,他们希望资助新的项目,使儿童更好地接触工程、科学和数学项目。最近已提交机密上市计划的Anthropic的员工也在与顾问公司讨论潜在的集体选项,知情人士告诉CNBC。
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